Motivácia musí byť založená na individuálnom prístupe – motivácia jednotlivca na základe jeho motivačných faktorov. Workshop posunie účastníkov a účastníčky od klasického myslenia a riadenia – motivácia a delegovanie úloh – k samomanažovanému motivovanému tímu. Výsledkom práce takto novonastaveného tímu je kreatívny a na výsledok orientovaný tím.Rudolf má vyše 22 rokov praxe v strategickom a projektovom riadení. […]
Kategória: Štruktúry pre participáciu
Ministerstvo školstva, výskumu, vývoja a mládeže SR (ďalej len „ministerstvo“) poskytuje dotácie zo štátneho rozpočtu v oblasti práce s mládežou v súlade v súlade so Zákonom 282/2008 o podpore práce s mládežou a Smernicou č. 48/2021 o dotáciách v oblasti práce s mládežou.
Implementačným orgánom na účely poskytovania dotácií je priamo riadená organizácia ministerstva, NIVAM – Národný inštitút vzdelávania a mládeže.
Dotácie kladú dôraz na rôznorodosť oblastí podpory samotných aktivít organizácií pracujúcich pre mládež. Majú za cieľ zvýšiť kompetencie mladých ľudí v oblasti ich prípravy na ďalší život. Hlavný dôraz sa kladie na systematickú a pravidelnú prácu s mládežou, rozvoj aktívneho občianstva, posilnenie postavenia mládeže v spoločnosti, podporu dobrovoľníctva medzi mladými ľuďmi, uznanie neformálneho vzdelávania v oblasti práce s mládežou, podporou mladej generácie ako základu modernej, vedomostnej na znalostiach založenej spoločnosti.
DoTVORsa #10 Zážitkové vzdelávanie a ako to prepašovať do svojho pôsobenia
Chceš sa dozvedieť viac o zážitkovom vzdelávaní, hrách či kurzoch? Robíš veci v svojej organizácií dookola rovnako a chcel/a by si to spraviť hravejšie a inovatívnejšie? Pozrieme sa na základy téorie, ukážeme nejaké príklady a inšpiráciu a potom si spravíme zážitkovú dielňu pre Tvoje potreby či len tak, záľuby.Naučí Ťa to teóriu a základy zážitkového vzdelávania. Zároveň budeš […]
DoTVORsa #9 Neustále odôvodnenie opodstatnenosti našich projektov a aktivít
Súčasný rýchlo sa meniaci svet si vyžaduje rozšírenie tradičných metodík riadenia projektov o nové prístupy. V praxi to znamená neustále prehodnocovanie vytváranej hodnoty pre koncového užívateľa výstupu projektu/produktu/služby. Úspešný manažér/ka prepája prehodnocovanie hodnoty s riadením rizík pred aj počas uskutočňovania projektu. Dokáže sa sústrediť nielen na zisťovanie rizík, ale aj na dôsledné uskutočnenie odpovedí na podstatné riziká.Rudolf má vyše […]
DoTVORsa #8 Produktivita a Efektivita
Ako byť skutočne efektívny a produktívny (a pokojne študovať 5 škôl, podnikať, mať 6 prác a osobný život) Ak sa chceš naučiť ako efektívne pracovať/študovať, byť produktívny a hlavne sa z toho nezblázniť, určite sa zúčastni tejto interaktívnej prednášky.Miroslav je programátor a marketér, ktorý mudruje vo vlastnej vzdelávacej spoločnosti IT Academy. Certifikovaný tréner spoločnosti Google a […]
DoTVORsa #7 Ako na sociálne siete?
Máš pocit, že ľudia okolo teba sa vedia predať🛍️, ale ty nevieš ako na to? Netušíš ako komunikovať samého seba v médiách📲 (sociálnych aj klasických)? Čo komunikovať a kde to komunikovať? Aké máš silné 💪🏼a slabé 👎🏼stránky, príležitosti a riziká a zároveň svoju vlastnú konkurenčnú výhodu? Pozri sa na seba ako na značku a prihlás sa na môj workshop 🙂.
DoTVORsa #5 Ja ako značka I. & #6 Ja ako značka II.
Máš pocit, že ľudia okolo teba sa vedia predať🛍️, ale ty nevieš ako na to? Netušíš ako komunikovať samého seba v médiách📲 (sociálnych aj klasických)? Čo komunikovať a kde to komunikovať? Aké máš silné 💪🏼a slabé 👎🏼stránky, príležitosti a riziká a zároveň svoju vlastnú konkurenčnú výhodu? Pozri sa na seba ako na značku a prihlás sa na môj workshop 🙂.
DoTVORsa #4 Budovanie značky – firemnej či osobnej
Rozpoznateľnosť svetových 🌏 brandov nie je v iných marketingových nástrojoch, ktoré používajú, ale v kreativite a obsadení si tém, o ktorých daná značka hovorí. Každý brand je ako osoba – má svoj štýl👕, má jazyk 👅ktorým hovorí, svoje hodnoty, svoje farby🎨, svoju osobnosť🕵️♀️
📍Chcete vybudovať značku zo svojho mena?
📍Ako na to? To sa dozviete na workshope.
DoTVORsa #3 Pohodový time manažment
Pri spojení time management väčšine ľudí nabieha husia koža😖. Deadliny, termíny, povinnosti, nestíhačky📆. Počas tohto školenia sa naučíme ako to zvládať v pohode, s pokojom na duši a plánom v hlave.😊
!!! Zmena DoTVORsa #2 Mindset/Soft skills/Talenty Termín presunutý na 22.11.2022
Mindset je všetko alebo všetko je v hlave🤔. Ako sa nastaviť na úspech. Ako zostať pozitívny ☺️a motitovaný? EQ, motivácia a empatia sú najsilnejšie💪🏼 zbrane každého dobrého lídra. 🗣️Soft skills boli dlho stigmatizované za femininné, slabé a nepresvedčivé. Práca na EQ zlepší Váš vzťah k sebe samému, k vašim kolegom, v práci 👩💻aj doma. 🏠EQ+IQ=úspech. 🙋Prihlás sa na workshop vyplnením formulára, ktorý nájdeš tu:
https://forms.gle/CjnQC4W3Yje3nZtt5 Neváhaj❗ Počet miest je obmedzený
DoTVORsa #2 Ideácia alebo ako tvoriť nápady
Je pre teba náročné 🥵 tvoriť nápady? Brainstorming🤯 v skupine poznáš ako brainscreaming? Poď to zbúrať a zažiť sám seba v ideácií. Na tomto workshope spoznáš kreatívne techniky na tvorbu nových ideí🧐. V malých skupinách zažiješ konkrétne riešenie problému, získaš metodiky niekoľkých techník a možnosti ich využitia v pracovnom aj osobnom živote. Workshop je koncipovaný zážitkovo a prakticky s možnosťou riešiť konkrétne problémy. Váš mozog sa poriadne zapotí.🧠